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Managers & Dirigeants

Coaching d'équipe

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 Coaching d'équipe

Managers & Dirigeants

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Le coaching d’équipe est un dispositif sur mesure d’accompagnement d’un collectif qui s’étend sur plusieurs semaines ou plusieurs mois en fonction des objectifs visés. 

Il vise globalement à renforcer la performance collective, améliorer la communication et favoriser une culture de collaboration et de confiance.

Dans quels contextes faire appel à un coaching d'équipe ? 

  • La prise en main d’une nouvelle équipe

  • Une réorganisation d’équipe

  • L’intégration de nouveaux collaborateurs

  • Un climat de fortes tensions relationnelles

  • L’existence de clans, de conflits au sein des équipes

  • Une situation de crise

  • Une sortie de crise

  • La nécessité de changer des habitudes de travail 

Concrètement, le coaching d'équipe permet de :

  • Renforcer les capacités relationnelles et communicationnelles des équipes 

  • Réguler et résoudre des problématiques relationnelles enkystées 

  • Résoudre des problématiques opérationnelles et améliorer la capacité d’auto-organisation d’une équipe 

  • Décliner la vision stratégique en plan d’actions concret 

  • Accompagner des projets de transformation collective 

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Client : Laboratoire Pharmaceutique 

Contexte

Division R&D. Equipe nouvelle constituée faisant suite à une réorganisation interne de la division.
22 personnes réparties en Europe et aux Etats-Unis travaillant sur des sujets d’expertise très différents. 

Enjeu 

Mieux se connaître, passer un bon moment ensemble, co-construire la feuille de route et fédérer l’équipe autour d’un projet commun.

Accompagnement réalisé :

Le dispositif proposé a été conçu et déployé en coanimation entre un coach Litoranova et un coach interne sous la forme de 3 séminaires internationaux d'une journée, répartis sur une durée de 18 mois.

Verbatims des participants :

« On a eu du temps pour mieux se connaître et découvrir les compétences de chacun. C’est essentiel pour pouvoir se faire confiance et développer la collaboration. »
 

« On a passé à chaque fois, un bon moment et on a aussi avancé sur des chantiers importants de façon très concrète. Cela me redonne de l’énergie. »

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